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人事与师资科工作职责

更新日期: 2019-6-5 15:32 |查看: 16615

承担机关及所属事业单位的干部人事、机构编制、劳动工资等工作;引导、协调全市教育系统人事分配制度改革、工资福利等工作;规划、引导、实施高层次人才选拔培养与中小学骨干教师队伍建设工作;承担全市中小学教师队 ...

承担机关及所属事业单位的干部人事、机构编制、劳动工资等工作;

引导、协调全市教育系统人事分配制度改革、工资福利等工作;

规划、引导、实施高层次人才选拔培养与中小学骨干教师队伍建设工作;

承担全市中小学教师队伍建设统筹管理工作;

引导中小学教师师德、师风建设;

引导教师教育工作和教师管理工作;

规划引导、协调教师继续教育和中小学校长培训工作;

协调教育系统人才工作、老干部工作;

做好全市教师高级职称的初评工作及中级职称以下(含中级)的评审聘任工作;

协调引导全市中小学教师资格认定及定期注册工作;

协调全市乡村定向师范生培养、就业工作;

按照干部管理权限,做好机关及所属事业单位干部人事档案管理工作;

统筹协调教育系统表彰奖励工作;

协调与外省市的教育协作和对口支援工作;

承担对口支教相关组织管理工作负责全市教育系统对外合作交流、与港澳台地区教育合作交流及汉语国际推广工作;

承担全市教育系统因公出国(境)访问、培训、研修团组计划及派出管理工作;

引导学校对外籍专家、教师和境外来通留学、进修考察人员的管理服务工作。


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