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人事与师资科人员分工

更新日期: 2019-11-29 10:20 |查看: 6333

陆瑞杰 1.全面主持人事与师资科工作 2.负责干部聘免、人事调配、机构编制等工作 3.负责校长、教师交流工作 4.负责乡村定向师范生的培养与就业工作 5.负责干部队伍建设工作,协调中小学校长培训工作 6.负责师德师风 ...

陆瑞杰  科长  68066087

1.全面主持人事与师资科工作

2.负责干部聘免、人事调配、机构编制等工作

3.负责校长、教师交流工作

4.负责乡村定向师范生的培养与就业工作

5.负责干部队伍建设工作,协调中小学校长培训工作

6.负责师德师风建设工作,引导教师教育工作和教师管理工作

7.负责教职工评价与表彰奖惩工作

8.负责对外合作交流工作

9.负责来信来访接待工作

10.完成党组、局长室交办的其他工作

吴爱建

1.负责老干部、人才工作及高层次人才选拔培养与考核工作

2.负责教师招录及相关后续工作

3.负责教师职称评审与新教师初聘定职工作

4.协助做好教师培训与培养工作

5.协助做好对教职工的考核工作

6.配合做好科室中心工作

张春梅  副科长  68066086

1.负责教职工工资管理,包括绩效工资发放、调资审核、工资转移、工龄核查、大中专毕业生转正定级、工资台账信息化管理维护、工资年报等工作

2.负责教职工退休、自动离职及辞职等工作

3.具体负责职称和聘后管理工作

4.具体负责科室有关文件资料的收集、整理归档工作

5.配合做好科室中心工作

王晶晶

1.负责教职工信息库的管理、维护工作

2.负责人事、编制的统计核定和人事年报、专业技术人员的继续教育验证等工作

3.协助做好学校临时人员的管理工作

4.负责全区教育系统对外合作交流

5.负责与港澳台地区教育合作交流及汉语国际推广工作

6.负责全区教育系统因公出国(境)访问、培训、研修团组计划及派出管理工作

7.引导学校对外籍专家、教师和境外来通留学、进修考察人员的管理服务工作

8.负责科室事务工作

9.配合做好科室中心工作

1.负责做好教职工岗位设置与岗位管理工作

2.协助引导全市教师资格认定与定期注册工作

3.协助做好教职工的考核评价与奖惩工作

4.负责专业技术人员的继续教育验证工作

5.协助做好教师职称评审与新教师初聘定职工作

6.配合做好科室中心工作



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